Welzijn & gemoedstoestand
We moedigen de gezondheid en fitheid van werknemers aan en erkennen het belang ervan in een veeleisende en goed presterende omgeving. Wij organiseren activiteiten variërend van yogalessen tot lunchshoppen.
Het is essentieel om een gezonde balans te bewaren tussen uitdagingen aangaan, plezier maken en een gezonde levensstijl. Daarom geven we altijd prioriteit aan de veiligheid van medewerkers, terwijl we InTouch blijven door duidelijke communicatie te bieden.
Diversity & Inclusion
Voor
Hunkemoller staat inclusie centraal in alles wat we doen. Onze focus is om een
cultuur te hanteren die de verschillende stemmen van Hunkemoller aanmoedigt,
ondersteunt en viert maar ook om te blijven groeien in ons begrip en steun voor
anderen. Door de diversiteit onder ons
personeel streven we naar inclusie in ons bedrijf en in de gemeenschappen waar
we onze World Class Service aan verlenen.
Service en praktijk van wereldklasse
De toekomst van waar, wanneer en hoe we werken zal anders zijn. We moeten onze manier van werken, onze processen en onze communicatie vernieuwen en ontwikkelen. In tijden als deze is onze "InTouch" merkwaarde belangrijker dan ooit! We willen dat onze mensen zich veilig, bevoegd en zelfverzekerd voelen om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door service van wereldklasse te leveren, zodat we ons aan de situatie kunnen aanpassen. We blijven InTouch en versterken onze teams door boeiende trainingen te geven, korte eLearning-reeksen en video's te ontwikkelen, te zorgen voor regelmatige interne communicatie via onze sociale-mediakanalen en een jaarlijkse enquête over de betrokkenheid van medewerkers uit te voeren.
Bij Hunkemöller werven we aan op basis van werving en trainen we op basis van bekwaamheid! De generaties van vandaag verlangen ernaar om hun vaardigheden te verbeteren en zichzelf continu te ontwikkelen. Dit past perfect bij onze omnichannel-aanpak. Daarom biedt ons internationale hoofdkantoor in Nederland elk half jaar ruim 50 retailstages aan op meerdere afdelingen.
"As a recruitment team we strive to be fair, unbiased & attentive! to always strive towards innovation - Our interns are a source of pride with this, as we fill these vacancies with top talent which has meant about 85% of entry level positions are filled with our former interns! - We truly strive to cultivate growth and opportunities."
Ons internationale hoofdkantoor in Nederland biedt twee keer per jaar meer dan 50 stages op meerdere afdelingen. Dit programma ondersteunt de ontwikkeling van stagiaires en helpt bij het creëren van succesvolle toekomstige carrières door verschillende workshops en trainingssessies te bieden, evenals een mentor.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.